+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Образец положения о коммерческой тайне и служебной

Договор соглашение о неразглашении коммерческой тайны Договор соглашение о неразглашении коммерческой тайны г. Предмет соглашения 1. Работник принимает на себя обязательство не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя, ставшие известными ему в связи с работой в организации. Под коммерческой тайной в настоящем соглашении понимается любая информация, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и к сохранению конфиденциальности которой обладатель принимает все возможные меры. Перечень информации, относящейся к коммерческой тайне, определен в Положении об охране коммерческой тайны организации. Сведения, составляющие коммерческую тайну, могут быть переданы работнику устно, письменно, в виде фотографий, в электронном, графическом, а также в любом другом виде.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец положения о коммерческой тайне, который можно использовать в 2019 году

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Вводим режим коммерческой тайны. Пошаговый алгоритм"

О коммерческой тайне 1. Общие положения 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Беларусь "О коммерческой тайне" от Требования настоящего Положения обязательны для исполнения сотрудниками Организации, имеющими доступ к сведениям, составляющим коммерческую тайну.

В настоящем Положении используются следующие основные термины и их определения: владелец коммерческой тайны - юридическое или физическое лицо, в том числе индивидуальный предприниматель, а также государственный орган, иностранная организация, не являющаяся юридическим лицом, правомерно обладающие сведениями, в отношении которых такими лицами установлен режим коммерческой тайны, за исключением случаев, когда эти сведения составляют коммерческую тайну других лиц; гриф конфиденциальности - реквизит, свидетельствующий о конфиденциальности сведений, проставляемый на носителе таких сведений и в сопроводительной документации к такому носителю.

В целях формирования и утверждения Перечня сведений, составляющих коммерческую тайну Организации, выработки согласованных решений по организации и совершенствованию режима коммерческой тайны, в Организации создается постоянно действующая комиссия.

Сведения, составляющие коммерческую тайну Организации 2. Организация является собственником информационных ресурсов, созданных сотрудниками структурных подразделений Организации в рамках трудовых отношений, а также контрагентами в рамках договоров, заключенных с Организацией.

Сведения, составляющие коммерческую тайну, полученные от их владельца на основании соответствующего договора или другим законным основанием, считаются полученными законным способом.

Право на отнесение научно - технической, технологической, финансово - экономической и иной информации, которой Организация владеет на законных основаниях, к сведениям, составляющим коммерческую тайну, принадлежит Организации. Сведения, отнесенные к коммерческой тайне, отражается в Перечне. Перечень утверждается приказом руководителя Организации.

Руководители структурных подразделений Организации или заменяющие их лица несут ответственность за своевременность представления предложений в постоянно действующую комиссию по внесению изменений или дополнений в Перечень в отношении информации, находящейся в ведении соответствующего структурного подразделения.

В исключительных случаях, руководитель или лицо его замещающее имеет право присвоить гриф "Коммерческая тайна", сведениям, не включенным в Перечень. Данные сведения приобретают статус коммерческой тайны, и в отношении них должен соблюдаться режим коммерческой тайны, с момента присвоения грифа "КТ" и до момента рассмотрения на очередном заседании постоянно действующей комиссии вопроса об отмене или продлении в отношении них режима "КТ".

Исполнитель обязан уведомить структурное подразделение Организации, курирующее вопросы коммерческой тайны Организации, о присвоении документу грифа "КТ", и направить в его адрес докладную записку с предложением о рассмотрении вопроса о внесении информации в Перечень.

Режим коммерческой тайны 3. Организация, как владелец сведений, составляющих коммерческую тайну Организация, устанавливает в отношении этих сведений режим коммерческой тайны, предусматривающий правовые, организационные и технические меры по их защите.

Меры в Организации по защите сведений, составляющих коммерческую тайну, включают: определение перечня сведений, составляющих коммерческую тайну; ограничение доступа к коммерческой тайне путем установления порядка обращения с носителями коммерческой тайны, а также контроля за соблюдением такого порядка; регулирование отношений, связанных с доступом работников к коммерческой тайне Организации, на основании трудового договора или контракта, а также на основании Обязательства о неразглашении коммерческой тайны далее - Обязательство , дополнительно заключаемого по требованию нанимателя с работником, получающим доступ к коммерческой тайне Приложение 1 к настоящему Положению ; регулирование отношений, связанных с доступом контрагентов к коммерческой тайне Организации, на основании соглашений, в которые включены пункты о конфиденциальности информации или подписанного Соглашения о конфиденциальности далее - Соглашение.

Примерная форма Соглашения Приложение 2 к настоящему Положению ; учет лиц, получивших доступ к коммерческой тайне; нанесение на бумажные носители письма, документы и пр. Порядок обращения со сведениями, составляющими коммерческую тайну Организации, устанавливается посредством: определения условий доступа сотрудников Организации, контрагентов к коммерческой тайне; присвоения и снятия грифа "КТ"; определения правил работы с носителями коммерческой тайны.

Режим коммерческой тайны считается установленным после определения состава сведений, подлежащих охране в режиме коммерческой тайны, и принятия Организацией совокупности мер, необходимых для обеспечения их конфиденциальности. Защита коммерческой тайны Организации, достигается выполнением действующих нормативных правовых актов, в том числе локальных, определяющих порядок документооборота, как на бумажном носителе, так и в электронном виде.

Присвоение и снятие грифа конфиденциальности 4. Документ, содержащий коммерческую тайну, должен иметь соответствующие отличительные реквизиты.

Реквизитами документа, который содержит коммерческую тайну Организации, являются: учетный номер с дополнительным реквизитом - "КТ", гриф "Коммерческая тайна" с указанием владельца коммерческой тайны полное наименование юридического лица и его место нахождения , ссылка на пункт Перечня, отметка о номере экземпляра если более одного экземпляра документа , в левом нижнем углу документа - Ф.

На втором и последующих листах документа реквизиты документа "КТ" располагаются в верхнем колонтитуле. На обратной стороне последнего листа экземпляра документа письмо и т.

Разработанному в Организации документу в том числе в электронном виде , в том числе и проект документа, содержащему сведения, составляющие коммерческую тайну, гриф "КТ" присваивает исполнитель документа. Основанием для присвоения разрабатываемому документу проекту документа грифа "КТ", является включение в него сведений, указанных в Перечне либо наличие в документе проекте документа приложения с грифом "КТ".

Исполнитель документа и его руководитель заменяющее его лицо , его завизировавший подписавший , несут ответственность за неприсвоение или необоснованное присвоение документу грифа "КТ".

Снятие грифа "КТ" с документа осуществляется: по истечении, указанного в Перечне, срока действия режима коммерческой тайны в отношении сведений, содержащихся в документе; в связи с исключением сведений из Перечня в установленном порядке. После снятия грифа с документа в отношении такого документа перестает действовать режим коммерческой тайны и он поступают в общий документооборот.

Регулирование отношений по использованию сведений, составляющих коммерческую тайну Организации, с сотрудниками Организации 5. Решение о доступе сотрудника Организации к сведениям, составляющим коммерческую тайну, принимает руководитель его структурного подразделения или замещающее его лицо в Организации.

Доступ сотрудника к сведениям, составляющим коммерческую тайну, осуществляется после проведения мероприятий изложенных в п.

Сотрудники Организации обязаны соблюдать порядок обращения со сведениями, составляющими коммерческую тайну Предприятия и принимать на себя соответствующее Обязательство.

Данное Обязательство заключается в письменной форме при приеме на работу назначении на должность либо в период действия трудового договора или контракта.

Ознакомление сотрудника Организации с настоящим Положением и Перечнем проводится руководителем его структурного подразделения или лицом его замещающим. Руководитель структурного подразделения или лицо его замещающее, доводит до сотрудника своего структурного подразделения настоящее Положение и Перечень под роспись в Листе ознакомления, а также проводит общий инструктаж о соблюдении режима коммерческой тайны на конкретном рабочем месте.

После проведения инструктажа сотрудник подписывает Обязательство. Подписанное Обязательство передается в соответствующее структурное подразделение, занимающееся приемом и увольнением сотрудников Организации или назначенному отдельно ответственному лицу, для хранения в отдельном номенклатурном деле.

Экземпляр настоящего Положения с Листом ознакомления и Перечнем остаются в подразделении. В случае отказа сотрудника от подписания Обязательства, руководитель его структурного подразделения замещающее его лицо незамедлительно докладывает об этом соответствующему специалисту по защите информации и вышестоящему руководителю для принятия решения по возможному изменению существенных условий трудового договора или контракта и должностной инструкции такого сотрудника.

Руководитель структурного подразделения или лицо его замещающее несет персональную ответственность за соблюдение режима коммерческой тайны в его структурном подразделении и выполнение его сотрудниками требований нормативных правовых актов, в том числе локальных, регламентирующих вопросы защиты сведений, составляющих коммерческую тайну Организации.

В трудовые договоры или контракты со всеми сотрудниками Организации, вне зависимости от наличия у них фактического доступа к сведениям, составляющим коммерческую тайну, включается пункт об обязанности не разглашать конфиденциальную информацию, ставшую им известной в процессе их трудовой деятельности, а также ответственности за ее разглашение.

До истечения указанного периода бывший сотрудник Организации не вправе без согласия Организации разглашать и использовать известную ему информацию, составляющую коммерческую тайну Организации, и содействовать в ее получении другим лицам, которым данная информация неизвестна.

Сотрудник Организации имеет право обжаловать в судебном порядке принятие или изменение Организацией отдельных мер по обеспечению конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну, ограничивающих его права.

Доступ сотрудника Организации к сведениям, составляющим коммерческую тайну Организации, прекращается в случаях: нарушения сотрудником установленного режима коммерческой тайны; привлечения сотрудника к уголовной ответственности; после согласования руководителем Организации или лицом его заменяющим заявления сотрудника на увольнение.

Прекращение доступа к сведениям, составляющим коммерческую тайну, не освобождает сотрудника от взятых им обязательств по неразглашению коммерческой тайны Организации. Регулирование отношений по использованию сведений, составляющих коммерческую тайну Организации, с контрагентами Организации 6. В случае привлечения сторонних организаций для выполнения в интересах Организации различного рода действий, в ходе которых будет осуществляться доступ представителей таких организаций к сведениям, составляющим коммерческую тайну Организации, с ними заключается Соглашение о конфиденциальности или в тексте договора, заключаемого с контрагентом на выполнением им тех или иных действий в пользу Организации должны быть предусмотрены обязательства по обеспечению конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну Организации.

Соглашение о конфиденциальности разрабатывает структурное подразделение Организации, которое будет являться непосредственным исполнителем соглашения на выполнение тех или иных действий контрагента в интересах Организации. За основу принимается примерная форма Соглашения о конфиденциальности см.

Приложение N 2 к настоящему Положению. Соглашение о конфиденциальности, а также любой иной договор с контрагентом, закрепляющий обязательства по обеспечению конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну Организации, должны содержать: перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, или порядок их определения; пределы использования этих сведений; указание о сроке, в течение которого контрагент обязан обеспечивать их конфиденциальность, в том числе в случае расторжения договора или отказа от его исполнения.

Срок действия Соглашения о конфиденциальности должен устанавливаться с учетом срока действия режима, определенного Перечнем для передаваемой по такому Соглашению коммерческой тайны Организации, но не менее срока действия режима, определенного Перечнем для сведений, доступ к которым предоставляется в рамках такого Соглашения.

Контрагенты и их представители, привлекаемые для работы в Организации по договорам, выполняющие в интересах Предприятия те или иные действия, допускаются к документам, содержащим сведения, отнесенные к коммерческой тайне Организации, при наличии заключенного между Организации и контрагентом Соглашения о конфиденциальности для выполнения контрагентом действий в минимально необходимом объеме.

Перед началом осуществления действий с использованием сведений, отнесенных к коммерческой тайне Организации, сотрудник Организации сообщает представителям контрагента, о наличии между Организацией и контрагентом Соглашения о конфиденциальности.

Пересылка документов между Организацией и контрагентом, с которыми заключено Соглашение о конфиденциальности, должна осуществляться заказными почтовыми отправлениями с уведомлением либо с использованием корпоративной электронной почты с вложением документа в виде зашифрованного архива.

Пароль на архив должен содержать не менее десяти символов и передаваться способом, отличным от способа передачи архива телефонное сообщение, СЭД, SMS - сообщение. Правила работы с документами, содержащими сведения, составляющие коммерческую тайну Организации 7.

Порядок регистрации, учета, оформления, тиражирования, хранения, использования и уничтожения документов и других носителей сведений, составляющих коммерческую тайну, определяется нормативными правовыми актами, в том числе локальными.

Передача конфиденциальной информации и документов, содержащих коммерческую тайну, осуществляется: с использованием системы электронного документооборота СЭД в защищенном виде; между структурными подразделениями Организации в конвертованном виде либо с использованием электронных оптических носителей информации CD, DVD, flash, HDD и др.

Запрещается передача конфиденциальной информации и документов, содержащих коммерческую тайну, по каналам факсимильной телефонной и телеграфной связи, а также с использованием сети Интернет в открытом виде. Сведения, составляющие коммерческую тайну Организации и находящиеся в ведении одного структурного подразделения Организации, передается в другие ее структурные подразделения с письменного разрешения руководителя соответствующего структурного подразделения ли лица его замещающего в объеме, необходимом для выполнения соответствующих заданий.

Разрешающая резолюция оформляется руководителем структурного подразделения Организации или лица его замещающего на документе с указанием списка лиц, которым разрешено ознакомление с документом либо получателей копий документа.

На обратной стороне последнего листа документа письма, докладной и т. Копия N передается адресату под роспись в журнале учета документов "КТ" подразделения. Доступ сотрудников Организации к сведениям, составляющим коммерческую тайну контрагентов, осуществляется на основании письменного разрешения руководителя структурного подразделения Организации или лица его замещающего, в чьем ведении на хранении находятся документы материалы контрагентов с грифом конфиденциальности.

Разрешающая резолюция оформляется руководителем такого структурного подразделения или лица его замещающего на документе с указанием списка лиц, которым разрешено ознакомление с документом либо получателей копий документа.

Копия N передается адресату под роспись и в журнале учета документов "КТ" подразделения. При этом сотрудники Организации должны быть допущены к коммерческой тайне Организации, когда с ними подписано Обязательство о неразглашении и под роспись ознакомлены с Соглашением о конфиденциальности, заключенным с контрагентом.

Документы с грифом "КТ" приобщаются к номенклатурным делам структурного подразделения Организации, на которых проставляется гриф "КТ". После снятия грифа "КТ" с документов находящихся в номенклатурном деле, с дела также снимается гриф "КТ".

Доступ к сведениям, составляющим коммерческую тайну Организации студентам и практикантам, проходящим практику и обучение запрещается. Разъяснения по вопросам режима коммерческой тайны, действующей в Организации, возлагаются на структурное подразделение Организации, которое курирует вопросы защиты коммерческой информации Организации.

Предоставление сведений, составляющих коммерческую тайну Организации, государственным органам и иным лицам 8. Доступ к коммерческой тайне предоставляется с согласия Организации за исключением государственных органов и иных лиц, прямо определенных законодательными актами. Сведения, составляющие коммерческую тайну Организации, предоставляются в пределах компетенции данных государственных органов и в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Доступ к коммерческой тайне Организации предоставляется по требованию: суда - по находящимся в его производстве уголовным и гражданским делам, делам, отнесенным к подведомственности хозяйственного суда, и делам об административных правонарушениях, а также по находящимся у него на исполнении исполнительным документам; прокурора или его заместителя; органов дознания и предварительного следствия - по находящимся в их производстве материалам и уголовным делам; органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность; органов Комитета государственного контроля Республики Беларусь; налоговых и таможенных органов; антимонопольных органов; других государственных органов и иных лиц, определенных законодательными актами.

Требование о предоставлении доступа к коммерческой тайне должно быть оформлено в письменной форме, подписано уполномоченным лицом и должно содержать цель, правовое основание для ознакомления со сведениями, составляющими коммерческую тайну, и срок их предоставления, если иное не установлено актами законодательства.

Носители коммерческой тайны, предоставляемые по требованию государственных органов и иных лиц, должны быть идентифицированы Организацией путем нанесения грифа "Коммерческая тайна" с указанием ее владельца полное наименование и место нахождения Организации.

Должностные лица государственных органов, а также работники иных лиц не вправе разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Организации, или предоставлять доступ третьим лицам к сведениям, ставшим известными им в силу выполнения трудовых служебных обязанностей, которые составляют коммерческую тайну, за исключением случаев, предусмотренных актами законодательства, а также не вправе использовать эти сведения в целях, непосредственно не связанных с выполнением ими трудовых служебных обязанностей.

Ответственность за нарушение прав на информацию, составляющую коммерческую тайну 9. Нарушение установленного режима коммерческой тайны, и разглашение сведений составляющих коммерческую тайну Организации влечет ответственность установленную законодательством Республики Беларусь.

Ответственность контрагента за неправомерное использование сведений, составляющих коммерческую тайну, незаконного ознакомления с такими сведениями, разглашение коммерческой тайны Организации, устанавливается в соответствии с условиями заключенного Соглашения о конфиденциальности и или соглашения между Организацией и контрагентом, нарушившим обязательства о неразглашении, с возмещением убытков включая упущенную выгоду , причиненных Организации в результате неправомерных действий контрагента.

В случае незаконного ознакомления со сведениями, составляющими коммерческую тайну Организации, или незаконного использования этих сведений, а также разглашения коммерческой тайны физические и юридические лица, индивидуальные предприниматели, государственные органы и их должностные лица обязаны: прекратить действия, связанные с незаконным ознакомлением со сведениями, составляющими коммерческую тайну Организации, или с незаконным использованием этих сведений, а также с разглашением коммерческой тайны Организации; официально проинформировать владельца коммерческой тайны Организацию о данном факте; возместить убытки включая упущенную выгоду , причиненные Организации в результате незаконного ознакомления со сведениями, составляющими коммерческую тайну, или незаконного использования этих сведений, а также разглашения коммерческой тайны Организации.

Государственные органы и иные лица, получившие в соответствии с их требованием доступ к коммерческой тайне Организации, несут перед владельцем коммерческой тайны Организацией ответственность за ее разглашение, а также за незаконное использование сведений, составляющих коммерческую тайну Организации, лицами, которым они стали известны в связи с выполнением трудовых служебных обязанностей.

Споры о нарушении прав на информацию, составляющую коммерческую тайну Организации, разрешаются в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, Соглашением о неразглашении или Обязательством. Контроль соблюдения режима коммерческой тайны Контроль соблюдения режима коммерческой тайны в Организации осуществляется с целью определения соответствия принятых мер по защите информации, составляющей коммерческую тайну Организации, установленному режиму ее коммерческой тайны, выявления возможных каналов утечки и несанкционированного доступа к данной информации и принятию мер по их пресечению.

Контроль возлагается на руководителей структурных подразделений Организации или лиц их замещающих. Контроль должен осуществляться: в рабочем порядке руководителями структурных подразделений Организации или лицами их замещающими; в ходе плановых комплексных проверок структурных подразделений Организации сотрудниками структурного подразделения Организации, которое курирует вопросы защиты конфиденциальной информации Организации; в ходе внеплановых проверок по письменному указанию руководителя Организации или лица его замещающего.

При выявлении факта разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну Организации, утраты документов или иных носителей информации, содержащих указанные сведения, в структурном подразделении Организации, в котором произошла утечка конфиденциальной информации, проводится служебное расследование.

Приказом руководителя Организации или лица его замещающего, для проведения служебного расследования, назначается комиссия. Республика Беларусь.

Приказ об утверждении перечня сведений, относящихся к коммерческой тайне Определите категории лиц, информация о которых входит в секретные сведения Абстрактные формулировки станут дополнительными зацепками в судебном споре. Чтобы работодатель обеспечил режим тайны, необходимо указать ее составляющие.

Общие положения 1. Правовые основы охраны коммерческой тайны 2. Гражданский Кодекс РФ ч. IV, гл. Федерального закона от

Коммерческая тайна

Как говорилось выше, соглашение о сохранении коммерческой тайны скрепляется подписями и печатями. Установление меры ответственности зависит от того, в какой период произошло разглашение. Если разглашение произошло в период действия трудового договора, работник обязан возместить работодателю причиненный ущерб п. При этом не могут быть взысканы доходы, которые работодатель еще не получил, но мог бы получить, если бы его право не было нарушено. Не могут быть взысканы и доходы с работника-нарушителя режима коммерческой тайны.

Организации нанесен информационный ущерб. Что делать секретарю и кадровику

Скачать все документы При составлении соответствующего документа необходимо указать все обязанности за разглашение коммерческой тайны. Не стоит включать те условия, которые заведомо ухудшают положение работника: обязанность по возмещению упущенной выгоды. Необходимо указать срок, который не может превышать 5 лет. Дольше обеспечивать контроль каждого работника, ранее допущенного к коммерческой тайне нерационально. В обязательство стоит включить и пункт о том, что специалист обязуется не разглашать секретные сведения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Допуск к kaladkaringpaa.com / Формы, порядок оформления, требования, ограничения
Статьи Коммерческая и служебная тайна: секретная сторона салона Что такое коммерческая тайна?

С идеи начинается технология, данные позволяют контролировать ситуацию, знание приносит прибыль. Определенные тайны есть в каждой профессии. Некоторые из них охраняются негласными законами вежливости, другие же попадают под защиту государства. Молчание становится обязанностью, уклониться от которой нельзя. Между ними невозможно провести не вызывающую сомнений, строгую границу, поскольку ни одно из этих понятий четко не прописано в законодательстве. Так, если сведения, полученные в результате служебной деятельности, имеют коммерческий характер и служат для получения дохода, речь идет одновременно о нарушении и служебной, и коммерческой тайны. Во многих странах, например, в США, понятия служебная и коммерческая тайна фактически совпадают в своем значении.

Положение о коммерческой тайне в обществе

Где скачать образец положения о коммерческой тайне годов? Кем и для чего разрабатывается положение о коммерческой тайне предприятия Положение о коммерческой тайне далее по тексту — ПКТ помогает предприятиям обеспечивать конфиденциальность информации, касающейся сведений о сотрудниках, ведущихся разработках и других интеллектуальных ценностях. Ведь при утечке охраняемых сведений предприятие может понести невосполнимые убытки из-за потери конкурентных преимуществ. К разработке ПКТ надо подойти очень ответственно, т.

Чтобы оградить себя от служебных конфликтов и судебных разбирательств, надо ответственно отнестись к допустимым манипуляциям с рабочими документами и информацией, ведь сослаться на непредумышленность не получится. Была уволена на основании пп. Бывшей работнице было вменено в вину то, что она с использованием персонального компьютера переписала на личную флэш-карту более 50 файлов, содержащих конфиденциальную информацию, а также передала по электронной почте третьим лицам информацию о планируемых объемах работ и их стоимости.

Перечень конфиденциальных сведений Порядок составления документа Разработкой и оформлением данного документа занимается юридическая и охранная службы предприятия по указанию его действующего руководства. Обязательным документом положение не является, но его наличие позволит привлечь к ответственности сотрудников, обнародовавших конфиденциальные сведения. Перечень применённых законодательных актов должен быть представлен в разделе "Общие положения". После того как положение будет составлено и утверждено, с ним должны быть обязательно ознакомлены под расписку все сотрудники организации, подпадающие под его действия. Содержание положения о коммерческой тайне Действующим законодательством унифицированного образца данного документа не предусмотрено. Оно составляется произвольно, но с учётом обще установленных правил. Рекомендованная структура положения о коммерческой тайне: Общие положения. Здесь даётся определение данному документу, а также разъясняется необходимость и цель его составления; Права общества как обладателя информации, составляющей коммерческую тайну. Список данных прав должен быть полным; Полномочия генерального директора общества в области защиты коммерческой тайны в том числе его обязательства и ответственность ; Порядок отнесения сведений к коммерческой тайне.

Настоящее Положение о коммерческой тайне Общества с ограниченной своих непосредственных служебных обязанностей или прямых указаний.

Коммерческая тайна

Для других организаций нормы настоящего Положения носят рекомендательный характер. Исходя из особенностей сферы деятельности, собственник коммерческой тайны вправе самостоятельно определять способы защиты коммерческой тайны, не предусмотренные настоящим Положением. ГЛАВА 2. Организация работ по установлению режима коммерческой тайны возлагается на руководителя организации, а осуществление контроля за выполнением работниками требований настоящего Положения - на начальников структурных подразделений. Руководитель организации принимает организационные, правовые, технические и иные меры по защите коммерческой тайны. Руководитель организации: утверждает Перечень, а также принимает решения о внесении в него изменений и дополнений; утверждает перечень работников, получивших доступ к коммерческой тайне; осуществляет контроль за разработкой и выполнением мероприятий по защите коммерческой тайны; решает иные вопросы, связанные с установлением и соблюдением режима коммерческой тайны. Текущие работы, связанные с защитой коммерческой тайны в организации, возлагаются на структурное подразделение, выполняющее организационно-контрольные функции далее - Подразделение по работе с коммерческой тайной. Если информация, имеющая коммерческую ценность, имеется в организации в незначительном объеме, данные функции могут быть возложены на отдельное должностное лицо. Для составления Перечня приказом руководителя организации создается Комиссия в составе не менее трех человек из числа должностных лиц организации. В ее состав входит председатель, члены Комиссии и секретарь.

Положение о коммерческой тайне 2019: образец

Соглашение о сохранении коммерческой тайны образец Опубликовано 16 февраля Ваш документ скачивается. Будем благодарны, если вы окажете благотворительную помощь нашему сайту Подсказка: Для скачивания нажмите кнопку "Готово". Сотрудник обязуется хранить в тайне сведения и материалы, составляющие коммерческую тайну Организации, вне зависимости от того, подготовлены и разработаны они самим Сотрудником или нет. Сотрудник не будет использовать или разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну, другим лицам без письменного согласия Организации, за исключением случаев, установленных Организацией. Сотрудник не имеет обязательств трактовать как конфиденциальную любую информацию, которая: Находилась в его владении или была ему известна до того момента, когда Организация сообщила ему данную информацию; Является или стала общеизвестной из источника, которым не является сам Сотрудник и не по его вине; Является или стала известной Сотруднику на законных основаниях из источника, который не связан с Организацией; Является сведениями по установленным формам отчетности о финансово-хозяйственной деятельности, включая подлежащие представлению в качестве государственной статистической отчетности, и иные данные, необходимые для проверки правильности исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей. Сотрудник не должен разглашать, использовать в деятельности Организации или призывать Организацию использовать любую информацию или материал, составляющие коммерческую тайну других лиц или организаций После завершения работы в Организации, вне зависимости от причины, Сотрудник обязан в добровольном порядке передать в Организацию все оригиналы и копии документов, записей, компьютерных программ и других материалов, содержащие любые сведения, входящие в состав коммерческой тайны Организации. Сотрудник также обязан вернуть компании все оборудование, файлы, компьютерные программы и другое имущество принадлежащее Организации. Сотрудник согласен, что его обязательства поддерживать конфиденциальность и безопасность в отношении коммерческой тайны Организации, остаются в силе и после завершения его работы в Организации до тех пор, пока они остаются объектами коммерческой тайны. Сотрудник осознает, что в рамках служебных обязанностей он может создавать или вносить свой вклад в создание компьютерных программ, документации и других объектов авторских прав.

Положение о конфиденциальной информации (примерная форма)

Коммерческая тайна предприятия: защита и меры наказания Из этой статьи вы узнаете: Что является коммерческой тайной предприятия Каков перечень сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия Что является коммерческой тайной предприятия по закону, а что служебной Какие различают виды коммерческой тайны предприятия На что не распространяется защита коммерческой тайны на предприятии Коммерческая тайна предприятия минимизирует риски, связанные с корпоративным захватом фирмы, помогает повысить товарооборот продукции компании на рынке и организует защиту нематериальных ценностей. Для охраны важных сведений предприятия следует заключать с работниками особые документы.

Составляем положение о коммерческой тайне - образец 2018 ― 2019 годов

Поэтому для контроля над тем, какая именно информация и каким сотрудникам предоставлена, целесообразно вести журнал учета сотрудников, работающих с информацией, составляющей коммерческую тайну. Такой журнал можно вести в письменном или в электронном виде. При возникновении споров такой журнал послужит доказательством использования сотрудниками информации, составляющей коммерческую тайну.

О коммерческой тайне 1. Общие положения 1.

Режим ноу-хау. Как защитить ценные сведения от разглашения Содержание положения о коммерческой тайне Положение о коммерческой тайне можно разработать как для компании в целом, так и для отдельных подразделений, сообразно специфике деятельности. В положении указывают, какие данные компании относятся к коммерческой тайне.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Феоктист

    1. У нас был твой брат/друг/сестра и он уже дал показания (рассказал, что это ты там был и сделал это.)

  2. Мечислав

    Они нас учили жить в правде и свете,

  3. Елена

    Пусть дадут отчёт сколько собрано и куда потрачено:

  4. nyotyrrbe

    Статистика, конечно, удручает, но здесь имеются ввиду не только лайки и репосты, но и реальные нарушения по 282 статье, такие как разжигание меж.нац.розни. ВВП как раз сегодня предложил смягчить эту статью, и тем самым прислушаться к молодежи, которая недовольна данной статьей. В частности теперь предлагается либо штрафовать, либо направлять на обязательные работы нарушивших первый раз. Во второй раз и за серьезные нарушения необходимо обязательно сажать. Ответственности за это никто не отменял.

  5. Остромир

    Ребята вы шо сцыкуны. не растомаживаться!

  6. Борислав

    А так это больше на сетевой маркетинг больше похоже.

  7. Андриян

    Тарас респект, дякую.

  8. agjogchie

    Не ведитесь на этого дол.а, он рекламирует себя и не помогает вам

© 2018 kaladkaringpaa.com