+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Если беру отпуск за свой счет

Если беру отпуск за свой счет

Сотрудник просит отпуск за свой счет. Когда работодатель может отказать Предоставление такого отпуска регулируется статьей Трудового кодекса. Статья прямо называет категории сотрудников, которым работодатели обязаны предоставить такой отпуск например, работающие пенсионеры и инвалиды. Продолжительность их отпуска ограничена определенным количеством календарных дней в год.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обязательно ли объяснять начальнику причину отпуска за свой счет?

Колосковой Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 15 мая года на 14 календарных дней по семейным обстоятельствам. Главное — причина в заявлении указана, а другого и не нужно. На основании этого заявления будет издан приказ, с которым работник должен ознакомиться под подпись.

Как только он это сделает, он может не опасаться того, что дни его отсутствия на рабочем месте будут засчитаны как прогулы. Работодатель имеет право сократить количество дней такого отпуска или не предоставить его вовсе.

Исключение — это случаи, прописанные в ТК РФ. Работник должен приложить к заявлению копию документа, позволяющего ему взять определённое количество дней за свой счёт. Например, если отпуск оформляет мать—одиночка, то она должна приложить копию своего свидетельства.

Например, сотрудник берёт 5 неоплачиваемых дней по причине того, что у него родился ребёнок. Так как свидетельство о рождении сразу же не оформляется, то он может донести копию несколько позже. Отпуск за свой счет: бланк заявления Каждый работодатель имеет право самостоятельно разработать бланки кадровых заявлений на все случаи жизни.

Это значительно облегчает написание того или иного заявления. Работнику остаётся только вписать даты отсутствия и причину этого; графы под дату составления документа и для подписи сотрудника.

Если бланков на каждый конкретный отпуск нет, то можно разработать единый бланк для всех заявлений, указав лишь сведения о работодателе. Отпуск за свой счет директор заявление Любой работник имеет право взять отпуск за свой счёт, в том числе и руководящий состав.

Порядок оформления зависит от того, является ли директор учредителем или нет. Если да, то в уставе можно прописать порядок предоставления ему отпуска за свой счёт. Например, может быть написано, что взять такой отпуск директор—учредитель может лишь после того, как общее собрание учредителей примет положительное решение.

Если в уставе не прописано никаких дополнительных распоряжений, то несколько оплачиваемых дней должны быть оформлены точно так, как прописано в ТК РФ.

В любом случае, директор должен написать заявление на отпуск. Оно пишется с соблюдением тех же правил, что и от обычного работника. Когда директор уйдёт в отпуск за свой счёт, предприятие останется без руководящего звена. Поэтому нужно назначить того, кто будет временно исполнять обязанности.

Отпуск за свой счёт можно взять в любое время и любой продолжительности, но обязательно согласовав его с работодателем. Есть такие обстоятельства и категории работников, которым начальство не может отказать в представлении нескольких неоплачиваемых дней.

Вне зависимости от обстоятельств, порядок действий следующий: рекомендуется устно согласовать с начальством период отсутствия на рабочем месте; написать заявление на имя руководителя, указав в нём причину отсутствия и период. Если есть оправдательные документы, то их нужно приложить; на основании заявления работодатель издаёт приказ, с которым работник должен ознакомиться под подпись; только после этого сотрудник может спокойно несколько дней не появляться на рабочем месте, не боясь, что эти дни будут ему зачтены в качестве прогула.

Заявление на отпуск за свой счет В день увольнения требуют написать заявление на отпуск за свой счет. Если Вы видите в этом смысл-пишите. Если нет, то не пишите. Это Ваше право. Пожалуйста за сколько дней подается заявление на отпуск за свой счет. Добрый день, уважаемый посетитель! Данный вопрос в законе не оговорен — в разумные сроки Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Вчера написал заявление на предоставление отпуска за свой счет на один день на сегодня, так как необходимо было оформить документы на дом в БТИ.

Приложил копию договора с БТИ, что техник приедет именно сегодня. Секретарь зарегистрировала заявление. Сегодня в обед сообщает, что начальник отказал и оформил прогул и увольнение. Правомерны ли действия работодателя? В данном случае можно попытаться обжаловать в судебном порядке Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Здравствуйте, в данном случае можно говорить о неправомерности действий, пробуйте обратиться в суд. Удачи вам и всего наилучшего Если было подано заявление в БТИ, то можно попытаться обратиться в районный суд с исковым заявлением о восстановлении трудовых отношений.

Однако если на заявлении не было разрешающей подписи, то увольнение было законным, так как согласно ст. В силу с Отпуск без сохранения заработной платы Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам.

Вопросы применения ст. Федеральных законов от Да действия работодателя правомерны это право предоставлять вам отпуск или нет. Чтобы не было прогула вернитесь на рабочее место. Любое отсутствие на рабочем месте должно быть согласовано с работодателем.

Вам что было тяжело зайти лично и подписать свое заявление. Тогда проблем было бы меньше. Теперь в судебном порядке придется восстанавливаться на работе, так как уволить без вашей объяснительной по факту отсутствия на рабочем месте, не имели права.

У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Работаем в бюджетной организации начальство заставляет писать заявления на отпуск за свой счет что бы не платить что можно предпренять.

Доброго времени суток! Подобное требование не правомерно. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме своими словами , подается по почте либо вручается лично.

Если человек написал на работе заявление на отпуск за свой счет и в это время заболел, ему выдали больничный лист. Оплатится этот больничный и продлится ли отпуск. Нет,больничный лист оплачен не будет, отпуск на время больничного листа не продлевается. Продление отпуска происходит тогда, когда отпуск основной оплачиваемый.

Добрый день. Да, в этом случае отпуск продлевается на количество больничных дней и оплате подлежит как больничный так и отпуск.

Всего хорошего. Согласно статье Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Иными словами, по умолчанию отпуск должен быть продлен, а если будет Ваша инициатива перенести отпуск, то с учетом Ваших пожеланий он может быть перенесен на другой срок.

Но в вышеупомянутой статье речь идет о ежегодном оплачиваемом отпуске, а не об отпуске за свой счет ст. За сколько дней нужно писать заявление работающему пенсионеру на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам?

В трудовом кодексе данный срок не установлен. Отпуск без содержания для пенсионера обязан быть представлен по требованию. ТК РФ, Статья Отпуск без сохранения заработной платы Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости по возрасту — до 14 календарных дней в году Всего хорошего.

Максим, здравствуйте. Вы задали юристам этого сайта очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.

Данный юридический вопрос регулируется статьей Трудового кодекса Российской Федерации. Статья Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости по возрасту — до 14 календарных дней в году; родителям и женам мужьям военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы службы , либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы службы , — до 14 календарных дней в году; в ред.

То есть, работающему пенсионеру по старости по возрасту по его письменному заявлению работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней с той даты, которую укажет работник в заявлении. Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот.

В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т. Удачи Вам. Беременна сотрудница написала заявление на отпуск за свой счет администрация заявление подписывать не желает. Если сотрудница не выйдет на работу можно ли уволить ее по статье за прогул, если нет то что делать.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Таким образом, уволить за прогулы беременную женщину не смогут. Вы можете применить к ней выговор или замечание. А могу ли я сначала написать отпуск за свой счет, а на следующий день заявление о увольнении?

И меня не заставят отрабатывать? Татьяна, суть двухнедельной отработки состоит в том, чтобы предоставить работодатели время на поиск нового сотрудника или перераспределение трудовых обязанностей. При этом не имеет значения, работаете ли Вы в это время, находитесь на больничном, в командировке, в отпуске.

Пишите заявление на отпуск с последующим увольнением. Моего мужа на работе уже в течении полугода заставляют писать заявление на отпуск за свой счет, обоснуя тем, что нет работы. Правомерно ли это? Что может предпринять мой муж в отношении руководства? Это неправомерно.

Если у директора раньше были только трудовые, то рабочий год Вы ему не сдвигаете. Почему, рабочий год не сдвигается? И по второму сотруднику, в рабочий или календарный год можно брать не более 30 дней?

Входит ли в отпуск за свой счет выходные? Если я беру два выходных дня 20 и 23 за свой счёт, получается 4 дня отпуска с выходными? Работодатель отчасти прав. Любой отпуск предоставляется в календарных днях.

Отпуск за свой счет. Что нужно знать работодателю?

Работник в отпуске за свой счет положен ли ему очередной отпуск Предоставление Отпуска без сохранения заработной платы, дни в счет отпуска, образец заявления Часто работнику по семейным обстоятельства необходимо взять отпуск за свой счет. Поэтому отпустить или нет сотрудника в неоплачиваемый отпуск без сохранения заработной платы — как правило, право работодателя. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Можно ли отправить в отпуск без сохранения заработной платы на год? На сколько можно взять отпуск, оформить за свой счет по трудовому кодексу без сохранения заработной платы? На какой период можно отправить работающего пенсионера, беременную?

У отпуска за свой счет есть неприметные, но опасные подвохи

Федеральный закон от Так, З. В ходе рассмотрения дела суд установил, что на основании решения избирательной комиссии муниципального округа З. Работодатель об этом был поставлен в известность. Отключить рекламу В силу ст. Поскольку такой отпуск З.

Обновление: 20 сентября г. Отгул за свой счет: образец заявления Образец заявления на отгул за свой счет Отсутствие работника по месту работы в рабочее время может быть квалифицировано как прогул, а значит, может стать основанием для увольнения.

Бесплатные юридические консультации Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Задавайте вопрос консультанту - правоведу. Вскоре вам подберут специалиста в вашем регионе. Подготовка ответа может занять некоторое время. Свяжемся с вами как только ответ будет готов. И на сколько дней?

Отпуск «за свой счет»: порядок предоставления, особенности учета в расчете средней зарплаты

Статьи для бухгалтера У отпуска за свой счет есть неприметные, но опасные подвохи Кроме ежегодного оплачиваемого или дополнительного отпуска сотрудники могут взять отпуск без сохранения зарплаты ст. Несмотря на то что отдых за свой счет не оплачивают, неточности при его предоставлении могут повлиять на расчет заработка, основного отпуска или привести к штрафам. Отпуск предоставлен по инициативе компании Отпуск за свой счет может быть только добровольным и его предоставляют по письменному заявлению сотрудника ст.

Взяли отпуск за свой счет, может ли работодатель потребовать документы, подтвержающие уважительную причину такого отгула? Статья ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Сколько дней можно взять за свой счет на работе по закону Можно ли отправить в отпуск без сохранения заработной платы на год?

Колосковой Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 15 мая года на 14 календарных дней по семейным обстоятельствам. Главное — причина в заявлении указана, а другого и не нужно. На основании этого заявления будет издан приказ, с которым работник должен ознакомиться под подпись. Как только он это сделает, он может не опасаться того, что дни его отсутствия на рабочем месте будут засчитаны как прогулы. Работодатель имеет право сократить количество дней такого отпуска или не предоставить его вовсе. Исключение — это случаи, прописанные в ТК РФ. Работник должен приложить к заявлению копию документа, позволяющего ему взять определённое количество дней за свой счёт. Например, если отпуск оформляет мать—одиночка, то она должна приложить копию своего свидетельства. Например, сотрудник берёт 5 неоплачиваемых дней по причине того, что у него родился ребёнок.

Отпуск за свой счет можно брать не более 30 дней в течении КАЛЕНДАРНОГО . отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не беру по вашим данным, захвачу отпуск за свой счет по , .

Предоставление Отпуска без сохранения заработной платы, дни в счет отпуска, образец заявления

Как устанавливается длительность отпуска? Оформление отгулов за свой счет может осуществляться одновременно с ежегодным оплачиваемым отпускным временем. Отпуск работающему пенсионеру Работник в отпуске за свой счет положен ли ему очередной отпуск Предоставление Отпуска без сохранения заработной платы, дни в счет отпуска, образец заявления Часто работнику по семейным обстоятельства необходимо взять отпуск за свой счет. Поэтому отпустить или нет сотрудника в неоплачиваемый отпуск без сохранения заработной платы — как правило, право работодателя. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Можно ли отправить в отпуск без сохранения заработной платы на год? На сколько можно взять отпуск, оформить за свой счет по трудовому кодексу без сохранения заработной платы? На какой период можно отправить работающего пенсионера, беременную?

Отпуск без сохранения заработной платы: право или обязанность работодателя

Вместе с тем обязанность нанимателя предоставить такой отпуск тоже существует. Рассмотрим, кому, какой продолжительности, в какое время и в каком порядке наниматель должен предоставить отпуск за свой счет. Приведенный перечень не является исчерпывающим. Чтобы отпуск был предоставлен, всем указанным выше работникам достаточно изъявить нанимателю свое желание на это. Какой продолжительности?

Отпуск работника за свой счёт

Правомерно ли заставлять писать дни за свой счет матерям-одиночкам? Заставлять писать заявления на отпуск за свой счет вообще неправомерно. Вы можете отказаться писать такое заявление, не объясняя причин.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1. Я работаю могу я взять отпуск за свой счет по уходу за инвалидом первой группы. По соглашению с работодателем можете взять отпуск без сохранения зарплаты.

Обязан ли руководитель предоставить подчиненному краткосрочный отпуск в случае смерти его приемных родителей? Можно ли в период простоя отправить персонал в неоплачиваемые отпуска? Эти и подобные вопросы часто ставят в тупик работников кадровых служб.

Зачем педработникам справка о наличии судимости Зачем педработникам справка о наличии судимости Каждый день ДО. Все дни — ДО, неявки по причинам февраль, например, — ДО 19 при часовой рабочей неделе — то есть по производственному календарю. Выходные дни писать- В или Целиком месяц- ДО?

Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Моисей

    Не учтен важный момент про имущество, полученное в дар или по наследству

  2. currverwica

    Споры со страховыми компаниями:

  3. arsleetvewist

    Подскажите как правильно открить бизнес кофе на колесах какие нада документи и что нужно учитивать.спасиба

  4. Полина

    Я НЕ НАМЕРЕНА ОСТАВИТЬ БЕЗНАКАЗАННО ТАКИЕ НЕ ПРАВОМЕРНЫЕ ДЕЙСТВИЯ СО СТОРОНЫ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ!

  5. enabmaslio

    1. Пропозиції щодо введення воєнного стану в Україні або в окремих її місцевостях на розгляд Президентові України подає Рада національної безпеки і оборони України.

  6. Ия

    А ещё ты вправе вообще молчать , поскольку находишься до сих пор под юрисдикцией СССР

  7. amrodiza

    Музыку погромче сделайте

  8. Никон

    Благодарю Вас за видео, оОчень информативно, ещё раз убеждаюсь, знания сила Особливо если они получены своевременно ;)))

  9. Нона

    ПОГРАНИЧНИКИ ТРЕБОВАЛИ ЗАЛОГ 3 ТЫС.ЕВРО.ЯКОБЫ НА ОБРАТНОМ ПУТИ ЗАЛОГ БУДЕТ ВОЗВРАЩЕН.

  10. Филарет

    Отписался . так как последнее время просто разглагольствования о том что и так всем известно .и потому что жульничаете с названиями своих роликов.а по факту в роликах так и не дается ответ на вопрос который вы задекларировали в названии !

© 2018 kaladkaringpaa.com